人力資源

HUMAN RESOURCES

　　兼顧內(nèi)部公平性、外部競爭力的合理薪酬體系。

　　薪酬定位依據(jù)：崗位價值、個人績效、公司效益、行業(yè)整體薪酬水平、地域薪酬水平及員工綜合素質(zhì)與能力。

　　公司為不同員工群體提供五險一金、商業(yè)意外險、員工宿舍、節(jié)日福利、結(jié)婚生子賀儀、定期健康體檢等福利。