人力資源

HUMAN RESOURCES

　　一、培訓(xùn)體系

　　培訓(xùn)是引領(lǐng)員工與公司共同成長(zhǎng)且朝著同一目標(biāo)不斷努力的船舵，為此，公司一直致力于根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的需要為員工提供有助于崗位績(jī)效提升和個(gè)人成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司為不同員工群體提供的培訓(xùn)包括：新員工入職培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)/技能培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、攻讀學(xué)位培訓(xùn)、外出考察、梯隊(duì)人才專項(xiàng)培訓(xùn)、集中內(nèi)訓(xùn)等。

 

　　二、管理技術(shù)雙通道

　　公司規(guī)劃設(shè)計(jì)了管理序列和技術(shù)序列的雙向發(fā)展通道，提供給員工暢通的發(fā)展渠道和可持續(xù)的發(fā)展空間。

　　公司采取理論考試、公開競(jìng)聘演講、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、360°民主評(píng)議相結(jié)合的方式，選拔出管理系列和技術(shù)序列各級(jí)梯隊(duì)人才，候選者將被重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng)，以發(fā)展成公司高級(jí)經(jīng)理人或高級(jí)技術(shù)人才。