新五豐黨委書記、董事長萬其見赴廣聯(lián)公司調研生產經營工作

發(fā)布時間：

2025-02-05

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2月5日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）黨委書記、董事長萬其見赴湖南長株潭廣聯(lián)生豬交易市場有限公司（以下簡稱“廣聯(lián)公司”）調研生產經營工作，并向干部職工送上新春祝福。

在會議室，廣聯(lián)公司常務副總經理（主持工作）高春祥就公司2024年度目標任務完成情況、2025年度目標任務，以及下一步工作舉措進行了匯報。

萬其見對廣聯(lián)公司在過去一年為推動新五豐全產業(yè)鏈發(fā)展所付出的努力表示充分肯定。同時，他勉勵大家面臨波動的肉品市場行情，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，以自身的確定性應對外部環(huán)境的不確定性，圓滿達成2025年度目標任務。他要求：一是進一步激活機制。要發(fā)揮績效考核指揮棒作用，充分激發(fā)公司全員干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，不斷提高公司效益和員工收入。二是進一步控好風險。要嚴格將應收賬款控制在安全警戒線內，完善內控制度流程，并持續(xù)做好食品安全隱患排查工作，防范“黑天鵝”、“灰犀牛”事件發(fā)生。三是進一步開拓市場。要持續(xù)創(chuàng)新銷售模式和鞏固現(xiàn)有銷售渠道，加強企業(yè)品牌建設，不斷提高品牌知名度和美譽度，實現(xiàn)市場增容和銷售增量。四是進一步加強產品開發(fā)。要針對當前市場需求持續(xù)研發(fā)肉品深加工產品，不斷豐富產品種類，增強企業(yè)核心功能、提升核心競爭力，在新賽道上實現(xiàn)新的突破。五是進一步加強團隊建設。要不斷完善公司人才梯隊建設，狠抓作風建設和廉政建設，打造一支學習型、創(chuàng)新型、協(xié)同型的精英團隊，提高公司的凝聚力和向心力。

期間，萬其見要求廣聯(lián)公司全體員工在新的一年里以奮發(fā)有為、一往無前的精神狀態(tài)，不負重托、攻堅克難，為實現(xiàn)年度生產經營目標貢獻自己的力量。

新五豐辦公室主任黎澤宇，廣聯(lián)公司總經理室成員及部門負責人參加調研。

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