公司開展“下基層、同吃住、接地氣”活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間：

2015-11-18

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11月9日，參加“下基層、同吃住、接地氣”活動(dòng)的第一批12名總部員工來到耒陽畜牧園，住進(jìn)了宿舍，換上了工作服，在公司養(yǎng)殖生產(chǎn)的第一線開始了為期兩天的勞作。

 

羅雁飛董秘與基層員工合影

 

總部員工學(xué)習(xí)投喂飼料

 

      11月9日，參加“下基層、同吃住、接地氣”活動(dòng)的第一批12名總部員工來到耒陽畜牧園，住進(jìn)了宿舍，換上了工作服，在公司養(yǎng)殖生產(chǎn)的第一線開始了為期兩天的勞作。
      此次活動(dòng)由公司工會(huì)牽頭，旨在貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神，改善總部機(jī)關(guān)作風(fēng)，讓總部員工深入了解公司業(yè)務(wù)，結(jié)合本崗位工作職責(zé)，通過與基層員工溝通，發(fā)現(xiàn)并解決工作難題，更好的為分子公司服務(wù)。
      總部各部門員工到耒陽畜牧園后，與一線員工一起投喂飼料、打掃欄舍，學(xué)習(xí)與體驗(yàn)基層員工的工作。在勞動(dòng)之余則結(jié)合本部門為分子公司的服務(wù)目標(biāo)，與一線員工深入溝通，了解日常工作中存在的問題?；氐娇偛亢螅鞑块T分析收集到的問題，均就本部門為分子公司或整個(gè)業(yè)務(wù)板塊服務(wù)逐條提出了解決方案并形成書面報(bào)告反饋分子公司。
      “下基層、同吃住、接地氣”活動(dòng)作為密切總部職能部門與分子公司聯(lián)系，加強(qiáng)全公司協(xié)作配合的有益嘗試，仍在進(jìn)行，在2016年4月前，還將有多批次總部部門員工下到基層，體驗(yàn)工作，服務(wù)一線。各總部部門下基層員工人數(shù)須占部門總?cè)藬?shù)50%以上。相信通過此次活動(dòng)，公司的凝聚力與協(xié)作性將邁上新的臺(tái)階。

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