1420，在干事創(chuàng)業(yè)中書寫忠誠(chéng)——記廣聯(lián)財(cái)務(wù)經(jīng)理?xiàng)罴t梅

發(fā)布時(shí)間：

2021-08-17

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楊紅梅，廣聯(lián)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，自2007年5月加入公司以來，十四年間歷經(jīng)十幾個(gè)工作崗位，懷著對(duì)財(cái)務(wù)事業(yè)的滿腔熱忱，她數(shù)年如一日，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，一步一個(gè)腳印，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)自己的青春與熱血，她珍惜每一次的崗位機(jī)會(huì)，也相信所有的艱苦奮斗，都蘊(yùn)含著幸福的真理。

入司14年，建司20年，楊紅梅用行動(dòng)與力量向公司表達(dá)著“一世愛您（1420）”的感激之情。

跨出大學(xué)校門，楊紅梅就進(jìn)入到了新五豐工作。剛加入大型公司，她深知學(xué)習(xí)的重要性，所以哪怕最初的“項(xiàng)目部出納文員”崗位，只是與財(cái)務(wù)沾邊，她都認(rèn)真對(duì)待，不怕苦、不怕累。從初來的彷徨不安、工作中手忙腳亂到項(xiàng)目建成投產(chǎn)的激動(dòng)喜悅，人生中的第一次讓楊紅梅記憶猶新，就此開啟了她的14年奮斗旅程。

2008年，楊紅梅在湘鄉(xiāng)分公司從事出納工作剛滿10月，公司領(lǐng)導(dǎo)詢問她是否愿意駐場(chǎng)衡南分公司從事會(huì)計(jì)工作，盡管知道衡南分公司地處偏僻、交通不便，可謂“山路十八彎”，但一想到自己可以從此開啟會(huì)計(jì)生涯，她毫不猶豫接下任務(wù)。 

2009年，耒陽地區(qū)開始實(shí)行“財(cái)務(wù)一拖三”遠(yuǎn)程模式管理，原以為自己資歷淺薄會(huì)被打回出納甚至是統(tǒng)計(jì)“原形”的楊紅梅，卻被調(diào)回耒陽畜牧園本部，從事衡南和蔭田兩家分公司的會(huì)計(jì)工作，深感重視的她更加堅(jiān)定了努力工作回報(bào)公司的信念。后來恰逢公司大力發(fā)展“公司+農(nóng)戶”業(yè)務(wù)合作模式，在發(fā)展初期，公司要求楊紅梅兼任養(yǎng)殖發(fā)展部會(huì)計(jì)，她二話沒說，一口答應(yīng)，不負(fù)公司重托，開始摸索新的核算形式，以全新的姿態(tài)迎接新的鍛煉、挑戰(zhàn)。作為“公司+農(nóng)戶”的第一任會(huì)計(jì)，當(dāng)鉆研設(shè)計(jì)出耒陽第一張養(yǎng)戶結(jié)算表、第一版銷售臺(tái)賬、第一稿養(yǎng)殖部成本結(jié)轉(zhuǎn)方案時(shí)，楊紅梅笑容綻放，一摞摞的養(yǎng)戶文件夾似乎都在為她鼓掌喝彩。“我很為自己高興，也為公司生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)新形式的開疆拓土而自豪。”楊紅梅在自述中這樣寫道。

2011年，公司冷鮮肉品牌進(jìn)駐湖南市場(chǎng)行動(dòng)開展得如火如荼，彼時(shí)的楊紅梅正在擔(dān)任耒陽畜牧生態(tài)園助理主任，公司領(lǐng)導(dǎo)又再次詢問她是否愿意去優(yōu)鮮財(cái)務(wù)部工作，一想到能回到夢(mèng)寐以求的長(zhǎng)沙，她毅然點(diǎn)點(diǎn)頭。然而，從養(yǎng)殖到鮮肉，從耒陽到長(zhǎng)沙，事情卻并不像她想象的那樣順利，從包吃住到一切自理，從助理主任到普通會(huì)計(jì)，原先的級(jí)別已無作用，沒有區(qū)域津貼，工資重新核算。“降職降薪”讓她傻了眼，面對(duì)這樣的落差，楊紅梅告訴自己“魚與熊掌不可兼得”，她快速調(diào)整心態(tài)，接受結(jié)果，埋頭苦干、重頭再來。在優(yōu)鮮這段更加市場(chǎng)化的歲月沉淀為楊紅梅往后的工作增色不少，公司“先天下之優(yōu)而優(yōu)”的“優(yōu)鮮”肉品牌逐漸成為湖南市場(chǎng)的高端品牌，“96516”的訂肉熱線也家喻戶曉。跟隨公司腳步，同發(fā)展、共命運(yùn)，如今楊紅梅想起當(dāng)初的選擇仍舊不后悔，因?yàn)樗嘈?ldquo;只有做好了自己，回報(bào)自然會(huì)降臨”。

2012年底，公司開始興建屠宰場(chǎng)，是否去廣聯(lián)上班的選擇又?jǐn)[在楊紅梅眼前。一想到能接觸新的業(yè)務(wù)模式，獲取更多更廣的知識(shí)，她狠狠心給7個(gè)月大的寶寶斷了奶，來到了離家40余公里的廣聯(lián)公司，開始了做“周末媽媽”的日子。

作為屠宰板塊第一任會(huì)計(jì)，從徒手搭建冷庫核算體系，到后來屠宰業(yè)務(wù)收入、成本核算體系的不斷摸索與成型，楊紅梅走的每一步都充滿著荊棘與艱辛。屠宰場(chǎng)全年只休7天，數(shù)據(jù)、單據(jù)不停傳遞，各類純手工核算，這樣不間斷的生產(chǎn)模式讓她忘卻了時(shí)間，加班加點(diǎn)，不分晝夜，不論假期。同時(shí)楊紅梅每年還需辦理貸款融資，向各銀行遞交授信資料，以保證廣聯(lián)資金周轉(zhuǎn)，在稅務(wù)方面，她先后為廣聯(lián)爭(zhēng)取房產(chǎn)稅、土地使用稅減免共計(jì)660萬元，2020年?duì)幦≡鲋刀愡M(jìn)項(xiàng)留底退稅款1083萬元，進(jìn)一步為公司降本增效獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

在廣聯(lián)工作期間，楊紅梅一直擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人的最佳輔助者，分內(nèi)分外之事，她都全身心投入，從不推諉。同時(shí)，她也一直以身作則、刻苦鉆研，每天保持積極陽光的心態(tài)，并不斷感染部門員工。她利用工作之余多次開展內(nèi)部財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并要求全員參與了解公司屠宰核算、冷庫核算、表格有效處理、預(yù)算編制等課程的學(xué)習(xí)，在實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享的同時(shí)，也鍛煉財(cái)務(wù)人員的膽量與口才。此外，楊紅梅還鼓勵(lì)部門員工積極參與總部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，也因此，廣聯(lián)財(cái)務(wù)幾乎每年都被新五豐總部評(píng)為“優(yōu)秀財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)”。

面對(duì)部門員工家庭困難（爸爸罹患重?。┑那闆r，楊紅梅號(hào)召大家積極敬獻(xiàn)愛心，財(cái)務(wù)部員工紛紛伸出援助之手，不到1個(gè)小時(shí)就籌集善款5000元，為困難員工及時(shí)送去溫暖。她還積極張羅，通過輕松籌等方式籌集資金，進(jìn)一步減輕該員工家庭壓力。

2016年，廣聯(lián)財(cái)務(wù)部經(jīng)歷了三任財(cái)務(wù)經(jīng)理的交接，楊紅梅從中發(fā)揮紐帶橋梁作用，快速地協(xié)助他們做好各項(xiàng)交接。在第三任財(cái)務(wù)經(jīng)理離職后，此后近乎兩年半的日子里，楊紅梅作為部門副經(jīng)理，毫無怨言地扛起部門職責(zé)，面對(duì)廣聯(lián)稍顯復(fù)雜的環(huán)境與局面，采取積極應(yīng)對(duì)措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共克時(shí)艱。

財(cái)務(wù)是一個(gè)單位的核心部門，像一根引線貫穿企業(yè)的角角落落，需要慢工出細(xì)活，更需要很強(qiáng)的責(zé)任心與忍耐力。入司14年，楊紅梅一直老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，為執(zhí)行各項(xiàng)制度保駕護(hù)航，原則性較強(qiáng)。在公司年度考核中，她曾多次被評(píng)為公司優(yōu)秀員工，在財(cái)務(wù)部組織的論文大賽、專項(xiàng)分析大賽中曾獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

一滴水融入大海它將變成永恒，一個(gè)人忠于自己的公司，他的人生就會(huì)更加精彩。

入司14年，建司20年，在公司的這些年，對(duì)楊紅梅來說是“往懷疑里去，從自信里來”，既是她收獲滿滿的歲月，也是她從懵懂到成長(zhǎng)的印記。

1420（一世愛您）的諾言猶在耳邊，為了這個(gè)行業(yè)，為了這個(gè)富有生命力的公司，楊紅梅將義無反顧地奉獻(xiàn)自己的光和熱，在以后的工作中不斷秉承客觀、公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，與公司風(fēng)雨同舟、奮斗同行！

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